|  |  | | | | | | | ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА СВОИМИ СИЛАМИ | Начало семинара | Окончание семинара | | 12.08.04 | 13.08.04 | | Ведущие | | | | Аудитория | | | | Продолжительность | Стоимость | | | 8800 | | Текст | Цель семинара: Подготовить участников к проведению внутрифирменного
обучения персонала
Семинар рассчитан на руководителей и специалистов, которым необходимо
регулярно обучать сотрудников своей организации
Также семинар будет интересен: тренинг - менеджерам; руководителям отдела
обучения персонала; менеджерам по персоналу; специалистам по организации
корпоративного обучения; специалистам по knowledge - management
Форма проведения: интерактивные лекции, ролевые игры, мини - тренинги,
case study
Программа семинара
Особенности обучения взрослых
Модели обучения и основные формы активного обучения взрослых. Что
необходимо знать, чтобы эффективно обучать своих сотрудников
Основные типы мотивации сотрудников к учебной работе. Как заставить
сотрудников хотеть учиться
Основные методики ускоренного профессионального обучения. Как быстро
добиться результата обучения
Подготовка к проведению обучения
Определение целей и задач обучения. Как представить результаты обучения в
виде технического задания
Способы проведения экспресс - диагностики. Что нужно знать о сотрудниках,
которые будут учиться
Выбор формы и стиля проведения занятий в зависимости от цели обучения. Как
затратить на обучение ровно столько сил, сколько необходимо
Составление учебных программ "под задачу"
Принципы построения учебных программ. Как определить оптимальную
последовательность этапов обучения
Формы обучения: классическая, активная, проблемная, программированная и
др. Как правильно выбрать нужную форму обучения
Использование технических средств обучения. Как рационально использовать:
средства видео; мультимедиа; средства видеоанализа; гипертекстовые
технологии
Особенности усвоения информации в ходе обучения
Основные принципы усвоения информации. Законы запоминания. Логическое и
мнемическое запоминание. Как использовать законы усвоения и что нужно
знать о памяти.
Структурно - логическое, графическое и текстовое представление информации.
Как выбрать подходящую форму представления информации для ее оптимального
усвоения
Принципы и приемы конструирования учебных текстов. Как составить
эффективный обучающий текст
Проведение обучения
Классическая структура учебной сессии. Отработка основных этапов учебной
сессии с учетом динамики обучающейся группы. Как определить стратегию
проведения занятий.
Способы построения обучающих заданий. Как выбрать тактику проведения
занятий.
Отработка навыков проведения основных форм активного обучения. Как
проводить обучение
Оценка эффективности обучения
Составление профиля компетентности сотрудника до и после учебной сессии.
Как отследить профессионально значимые изменения
Модели критериальной оценки результатов обучения. Как использовать
инструментарий оценки результатов обучения
Финансовые показатели деятельности корпоративного учебного центра. Как
оценить вложения в человеческий ресурс
Способы оценки рентабельности корпоративного обучения. Как просчитать
экономическую целесообразность той или иной формы корпоративного
обучения
Отличие данного практического семинара:
Даются пошаговые алгоритмы обучающих процедур, ведущие к стабильному
результату;
Предлагаются проверенные на практике способы оптимизации процесса обучения
сотрудников организации;
Предоставляются инструменты анализа экономической эффективности построения
обучающих систем и проведения образовательных мероприятий в организации.
В результате обучения на семинаре участники:
Ознакомятся с принципами и инструментами обучения в организации;
Научатся определять адекватные и оптимальные способы обучения персонала в
зависимости от конкретных задач развития организации и ее актуальных
ресурсов;
Смогут разрабатывать программы обучения под конкретную текущую задачу;
Получат возможность проводить весь учебный процесс: от разработки
наглядных пособий до оценки результатов обучения;
Научатся формулировать заказ и составлять "техническое задание"
на обучение для тренинговых компаний, консультантов и приглашенных
специалистов.
Автор: КАПИТОНОВ Антон Николаевич
Консультант АНО "Учебно - тренинговый центр "Эксперт".
Кандидат психологических наук, доцент кафедры Педагогической психологии
МГППУ, автор курсов "Технология самостоятельной учебной работы",
"Технические средства обучения". Имеет 10-тилетний опыт
проведения активного обучения, в том числе для сотрудников коммерческих и
государственных организаций
Возможно внутрифирменное обучение по данной теме
Стоимость участия в семинаре 8800 рублей. В стоимость входят материалы по
теме семинара (на бумажном и электронном носителях (CD)), обеды, кофе -
паузы в ресторане
Место проведения: г. Москва, ул. Сельскохозяйственная, д 17/2, Учебно -
тренинговая гостиница, конференц-зал. Для представителей региональных
компаний бронируются номера в Учебно - тренинговой гостинице. Участникам
выдается Удостоверение установленного образца
Для участия в семинаре необходима предварительная регистрация.
Зарегистрироваться, а также получить всю подробную информацию Вы можете у
менеджеров по телефонам
+7(095) 980-5726, 181-3489 e-mail:info@TrainingCenter.ru,
www.TrainingCenter.ru
|
Опубликовал: Учебно-тренинговый центр < Назад | | | | | |
| | |
